PV GAS CA MAU xây dựng mô hình “Tổ chức học tập” thông qua Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp 2025
Vừa qua, Công ty Khí Cà Mau (PV GAS CA MAU) đã tổ chức Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) năm 2025. Đây là sự kiện ý nghĩa nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng 35 năm thành lập Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đồng thời tạo diễn đàn để cán bộ công nhân viên (CBCNV) cùng nhau tìm hiểu, trao đổi và chia sẻ về ý tưởng, về giải pháp, về tinh thần tự học, cũng như đặc trưng văn hóa công ty trong bối cảnh kỷ nguyên số, với nhiều thách thức và cơ hội mới.
Phát biểu khai mạc, Giám đốc PV GAS CA MAU nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, là “chất keo” gắn kết tập thể, đồng thời là sức mạnh để PV GAS CA MAU phát triển bền vững và có tính đặc trưng của đơn vị tại vùng đất cực Nam Tổ quốc, nơi mà mỗi thành viên của đơn vị đang ngày đêm thực hiện sứ mệnh của PV GAS: đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực quốc gia. Chính vì vậy, việc tổ chức Diễn đàn VHDN không chỉ dừng lại ở ý nghĩa tổng kết, nhìn lại chặng đường đã qua, mà còn hướng đến việc xây dựng tầm nhìn, chiến lược cho giai đoạn mới, nhất là khi chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra mạnh mẽ, qua đó phù hợp với điều kiện phát triển của đơn vị cũng như chiến lược phát triển của PV GAS trong tương lai.
Giám đốc PV GAS CA MAU – Nguyễn Văn Bé Ba chia sẻ về mô hình ‘Tổ chức học tập’ tại Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp 2025
Diễn đàn năm nay tập trung vào hai nội dung trọng tâm. Trước hết là chủ đề “Tổ chức học tập”, được xác định là một trong sáu mục tiêu quan trọng của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là định hướng chiến lược giúp PV GAS CA MAU không ngừng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ và thị trường. Đồng thời, việc xây dựng mô hình “Tổ chức học tập” còn hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, khuyến khích tinh thần học tập: học, học nữa, học mãi, học suốt đời của mỗi CBCNV. Chỉ khi đẩy mạnh thực chất học tập suốt đời, mới giàu có những ý tưởng, giải pháp, sáng kiến để giải quyết những đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn, những vấn đề mới… đây là nền tảng vững chắc để Công ty phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Nội dung thứ hai là “Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa doanh nghiệp PV GAS CA MAU trong kỷ nguyên mới”, được thể hiện qua nhiều tham luận chuyên sâu. Các diễn giả đã tập trung phân tích cách thức ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), vào hoạt động quản trị và sản xuất kinh doanh, song vẫn giữ vững những giá trị cốt lõi với phương châm “Con người làm trung tâm”. Bên cạnh việc khai thác sức mạnh của AI nhằm nâng cao hiệu quả công việc, các tham luận còn nhấn mạnh yêu cầu mỗi CBCNV cần phát huy tinh thần Chuyên nghiệp – Trách nhiệm – Sáng tạo – Kết nối, qua đó tạo dựng môi trường làm việc số hiện đại nhưng giàu bản sắc, góp phần củng cố sức mạnh tập thể và khẳng định vị thế của PV GAS CA MAU.
Đáng chú ý, Diễn đàn không chỉ dừng lại ở các bài tham luận. Hoạt động thảo luận tình huống VHDN gắn với thực tế, cùng phần công bố kết quả khảo sát nội bộ, đã mang đến cho tập thể CBCNV những góc nhìn trực quan, sinh động. Qua đó, mỗi ý kiến đóng góp được xem như “những viên gạch quý giá” góp phần xây dựng ngôi nhà chung PV GAS CA MAU ngày càng vững mạnh, giàu bản sắc và thích ứng hiệu quả với những đổi thay của thời đại.
Toàn cảnh Diễn đàn
Thông qua diễn đàn, PV GAS CA MAU một lần nữa thể hiện tinh thần đổi mới, luôn chú trọng vào việc phát triển đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, có khát vọng vươn lên, khát vọng phát triển, thông qua việc tự học, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm về những quyết định của mình, từ đó quyết tâm cùng nhau thực hiện hóa nhiệm vụ của PV GAS giao, đóng góp vào sự phát triển bền vững của PV GAS, vì lợi ích của nhân dân, vì sự phát triển của đất nước.