PV GAS tổ chức Hội nghị công tác Đảng và tổ chức cán bộ: Kiến tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới
Trong bối cảnh năm 2026 mở đầu cho việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025–2030 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025–2030, Đảng ủy PV GAS đã tổ chức Hội nghị công tác Đảng và tổ chức cán bộ năm 2025. Hội nghị nhằm tổng kết, đánh giá toàn diện công tác năm 2025, đồng thời quán triệt phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, tạo nền tảng chính trị, tổ chức và nhân sự vững chắc cho chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn mới.
Hội nghị được tổ chức dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Thanh Bình – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Petrovietnam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị PV GAS và đồng chí Phạm Văn Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty; Thành viên Hội đồng Quản trị; Ban Tổng Giám đốc; Ban Kiểm soát; lãnh đạo các ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc; các tổ chức đoàn thể và Người đại diện phần vốn của PV GAS tại các doanh nghiệp.
Đánh giá toàn diện công tác Đảng và tổ chức cán bộ năm 2025
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận các báo cáo quan trọng về kết quả công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát; tình hình sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026 của Tổng công ty.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị PV GAS Nguyễn Thanh Bình phát biểu khai mạc Hội nghị
Báo cáo đánh giá cho thấy, trong năm 2025, Đảng ủy PV GAS đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn; triển khai nghiêm túc, đồng bộ các nghị quyết, kết luận của Trung ương và cấp trên; tiếp tục giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện các mặt hoạt động của Tổng công ty. Công tác xây dựng Đảng được thực hiện bài bản, nền nếp, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và công tác quản trị doanh nghiệp.
Công tác tổ chức cán bộ và Người đại diện tiếp tục được triển khai đúng nguyên tắc, quy trình, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của Đảng. Việc rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của Cơ quan điều hành và các đơn vị trực thuộc được thực hiện theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Đội ngũ cán bộ, đảng viên và Người đại diện cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, phát huy vai trò, trách nhiệm, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025.
Quán triệt nhiệm vụ năm 2026: Đổi mới – bứt phá – thích ứng – cạnh tranh
Hội nghị đã thảo luận và biểu quyết thông qua Nghị quyết của Đảng ủy PV GAS về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2026, cùng Chương trình công tác, Chương trình kiểm tra, giám sát và Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026.
Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PV GAS Phạm Văn Phong phát biểu tại Hội nghị
Với chủ đề công tác năm 2026: “Kiến tạo hạ tầng; thúc đẩy mô hình kinh doanh vượt trội; tiên phong sản phẩm xanh”, Đảng ủy PV GAS xác định rõ quyết tâm chính trị trong việc lãnh đạo Tổng công ty duy trì tăng trưởng bền vững, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu trên 10%/năm theo chỉ tiêu Tập đoàn giao, giữ vững vai trò chủ đạo trong ngành năng lượng khí Việt Nam.
Ba mũi đột phá chiến lược được nhấn mạnh gồm: kiến tạo và hoàn thiện hạ tầng năng lượng khí; chuyển đổi mô hình kinh doanh theo hướng tích hợp toàn diện; và tiên phong nghiên cứu, phát triển các sản phẩm năng lượng xanh trên nền tảng khí. Tổng công ty tiếp tục quán triệt phương châm hành động “Đổi mới – Bứt phá – Thích ứng – Cạnh tranh”, cùng tư duy tích hợp, quản trị hiện đại, đẩy mạnh đầu tư, mua bán và sáp nhập, phát triển kinh doanh LNG, mở rộng thị trường trong nước và quốc tế, hình thành các hệ sinh thái năng lượng và khu công nghiệp tích hợp tại các khu vực trọng điểm.
Cùng với đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; công tác kiểm tra, giám sát; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng, củng cố niềm tin và sự đoàn kết thống nhất trong toàn Đảng bộ.
Lễ công bố và trao các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ của PV GAS
Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và khát vọng cống hiến
Trong khuôn khổ Hội nghị, Đảng ủy Tổng công ty đã công bố và trao Giấy khen của Đảng ủy Tập đoàn cho các chi, đảng bộ tiêu biểu xuất sắc năm 2025, đồng thời tổ chức Lễ công bố và trao các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ. Việc công bố, trao quyết định được thực hiện trang trọng, đúng quy định, thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy và lãnh đạo Tổng công ty đối với công tác xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ các cấp.
Hội nghị cũng xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới về công tác tổ chức, cán bộ và Người đại diện, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục sắp xếp lại cơ cấu tổ chức Đảng gắn với cơ cấu tổ chức doanh nghiệp; kiện toàn cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025–2030; hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý cán bộ, quản lý vốn, quản lý lao động – tiền lương; xây dựng cơ chế phát triển, đào tạo và giữ chân đội ngũ cán bộ có năng lực chuyên môn sâu; nâng cao vai trò, trách nhiệm của Người đại diện phần vốn của Tổng công ty tại các doanh nghiệp.
Tập thể lãnh đạo PV GAS tại Hội nghị
Lãnh đạo PV GAS tin tưởng đội ngũ cán bộ, đảng viên và Người đại diện sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đặt lợi ích lâu dài và tổng thể của Tổng công ty lên trên hết, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2026–2030.
Hội nghị công tác Đảng và tổ chức cán bộ năm 2025 của PV GAS không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đã qua, mà còn là bước chuẩn bị quan trọng về tư tưởng, tổ chức và con người cho giai đoạn phát triển mới. Với quyết tâm chính trị cao, sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ và hệ thống chính trị, PV GAS tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, nòng cốt trong ngành năng lượng khí, sẵn sàng bứt phá, thích ứng và cạnh tranh hiệu quả trong giai đoạn tới.