Tuổi trẻ PV GAS “Tiếp lửa khát vọng”, đồng hành cùng các ứng viên PETROVIETNAM-NEXT 2026
Ngày 15/10/2026, tại PV GAS Tower, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức chương trình chia sẻ kinh nghiệm “Tiếp lửa khát vọng”, kết nối các học viên PETROVIETNAM-NEXT 2025 với ứng viên khóa 2026. Hoạt động thể hiện sự quan tâm của Lãnh đạo Tổng công ty và vai trò đồng hành của tổ chức Đoàn trong công tác phát triển nguồn nhân lực, đồng thời giúp các ứng viên chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và tâm thế tự tin trước vòng phỏng vấn sắp tới.
Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Công Luận, Phó Tổng Giám đốc PV GAS; đồng chí Lê Hồng Nam, Trưởng Ban Tổ chức – Nhân sự (TCNS) PV GAS; đồng chí Lê Hoài Bắc, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM), Bí thư Đoàn Thanh niên PV GAS; cùng 07 học viên PETROVIETNAM-NEXT 2025 và các ứng viên PETROVIETNAM-NEXT 2026 của PV GAS.
Quang cảnh buổi chia sẻ kinh nghiệm “Tiếp lửa khát vọng” do Đoàn thanh niên PV GAS tổ chức
Kết nối các thế hệ, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn
Chương trình phát triển Lãnh đạo tương lai Petrovietnam (PETROVIETNAM-NEXT) là cơ hội để đội ngũ nhân sự tiềm năng nâng cao năng lực quản trị, mở rộng tư duy chiến lược, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng cường kết nối trong hệ sinh thái PETROVIETNAM.
Nhằm phát huy những giá trị từ chương trình, Đoàn Thanh niên PV GAS đã chủ động tổ chức chuyên đề “Tiếp lửa khát vọng”, tạo không gian gặp gỡ giữa các học viên khóa 2025, đến từ các lĩnh vực vận hành, kỹ thuật, logistics và phát triển kinh doanh, với các ứng viên khóa 2026 để trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ bài học thực tế và tiếp thêm động lực trước vòng phỏng vấn.
Các học viên khóa 2025 rao đổi kinh nghiệm, chia sẻ bài học thực tế và tiếp thêm động lực trước vòng phỏng vấn cho các ứng viên khóa 2026
Đại diện các học viên PETROVIETNAM-NEXT 2025, anh Lê Thái Hiển - Chuyên viên Ban Phát triển Kinh doanh, Cơ quan điều hành Tổng công ty đã chia sẻ những giá trị nhận được từ chương trình, đặc biệt là cơ hội mở rộng tư duy, nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển mạng lưới kết nối. Từ kinh nghiệm thực tế, anh tập trung trao đổi các kỹ năng chuẩn bị phỏng vấn như xây dựng phần giới thiệu bản thân, nhận diện thế mạnh, trình bày thành tích theo phương pháp STAR và xử lý câu hỏi tình huống; đồng thời nhấn mạnh sự chuẩn bị nghiêm túc, tư duy mạch lạc và cách thể hiện chân thực năng lực của mỗi ứng viên.
Điểm nhấn của chương trình là các hoạt động tương tác, thảo luận và thực hành xử lý tình huống gắn với công việc, từ điều phối nhiệm vụ liên phòng ban đến ra quyết định trong điều kiện thông tin chưa đầy đủ. Qua đó, các ứng viên có cơ hội rèn luyện tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng thể hiện quan điểm, đồng thời hiểu rõ hơn về những năng lực cần thiết của một nhà lãnh đạo trong tương lai.
Sự quan tâm của Lãnh đạo, động lực để thế hệ trẻ phát triển
Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, đồng chí Nguyễn Công Luận - Phó Tổng Giám đốc PV GAS nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực kế cận trong chiến lược phát triển của Tổng công ty. Trước những yêu cầu mới của ngành công nghiệp khí và năng lượng, PV GAS cần những nhân sự không chỉ vững chuyên môn mà còn có tư duy đổi mới, khả năng thích ứng, tinh thần trách nhiệm và tầm nhìn vượt ra ngoài phạm vi công việc của bản thân.
Phó Tổng Giám đốc PV GAS Nguyễn Công Luận, Trưởng Ban TCNS Lê Hồng Nam và Bí thư Đoàn thanh niên PV GAS Lê Hoài Bắc trao tặng những phần quà động viên cho các bạn ĐVTN PV GAS
Đồng chí kỳ vọng các học viên và ứng viên tiếp tục phát huy tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi, sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khó và không ngừng hoàn thiện năng lực. Đặc biệt, các ứng viên khóa 2026 cần chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin thể hiện bản lĩnh tại vòng phỏng vấn, đồng thời xem đây là cơ hội để nhìn nhận năng lực bản thân và xác định rõ hơn trách nhiệm đóng góp cho PV GAS cũng như toàn hệ sinh thái PETROVIETNAM.
Đại diện tổ chức Đoàn, đồng chí Lê Hoài Bắc - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PETROVIETNAM, Bí thư Đoàn Thanh niên PV GAS nhấn mạnh ý nghĩa của chương trình “Tiếp lửa khát vọng” trong việc kết nối, chia sẻ kinh nghiệm giữa các thế hệ, phát huy vai trò đồng hành của tổ chức Đoàn trong công tác bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực. Đồng chí kỳ vọng các ứng viên khóa 2026 sẽ tận dụng tốt cơ hội, chủ động học hỏi, chuẩn bị nghiêm túc cho vòng phỏng vấn và tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần tiên phong, khát vọng cống hiến của tuổi trẻ PV GAS.
Khép lại chương trình, các ứng viên được định hướng những nội dung cần ưu tiên trước vòng phỏng vấn, gồm hoàn thiện phần giới thiệu bản thân, luyện tập trả lời câu hỏi năng lực và tình huống, cập nhật kiến thức về PV GAS, PETROVIETNAM và ngành năng lượng, đồng thời rèn luyện phong thái trình bày tự tin, chuyên nghiệp.
Chương trình “Tiếp lửa khát vọng” không chỉ mang đến những kinh nghiệm thiết thực, giúp các ứng viên PETROVIETNAM-NEXT 2026 tự tin bước vào vòng phỏng vấn, mà còn lan tỏa tinh thần sẻ chia, học hỏi và kết nối giữa các thế hệ học viên. Thông qua hoạt động này, Đoàn Thanh niên PV GAS tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng đoàn viên thanh niên trong học tập, rèn luyện và phát triển năng lực, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận có chuyên môn, bản lĩnh, tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến, sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển của PV GAS và PETROVIETNAM.